»「履歴書は手書きがいいの？」論争に決着をつけよう (1/2) : J-CAST会社ウォッチ
そんなこと、どうでもいいやん。好きな方法で作れば良いやん。
……というのが正直なところなんですが、それで終わっちゃうと元も子もないのでちょっと書いてみます。
結論としては、「どういう人の下で、どういう環境で働きたいか」じゃないでしょうか。
職種や業種、あるいは社長の考え方や社風なんかで「どちらが良いか」は大きく変わってきます。
手書きにこだわる人も居る一方で、「履歴書なんかどうでもいいから、何か作って持ってこい！」という人も少なからず居ますし。
で、手書きにこだわるのにも「どうでもいい」というのにも、ぞれぞれ考え方や理由があります。
もちろん単なる社長の好みという場合もありますけどね。
なので、結局は「自分が履歴書についてどう思ってるのか」に繋がってくるのかなぁ、と。
そこの考え方（大げさに言うと価値観）が違ってたら、入社できたとしても長期的にはうまくいかないような気がします。
履歴書を自分の好きな方法で作って、その作り方が原因で落とされる程度なら、初めから縁がなかったんですよ。
あと、ひょっとしたら勘違いしてる人が多いかも知れないので念のため書いておくと、「履歴書」に書いている内容は「今まで何をしてきたか」ですが、それを見る人が考えるのは「これから何をしてくれそうか」です。
身も蓋もない表現をすると、「役に立つかどうか」を見てるんです。
そこら辺も踏まえてよく考えた上で、「好きな」方法で作れば良いと思いますよ。
（就活生はそんなこと言ってられないのかなー。でもそれくらいのことは考えてもらいたいなー）