ものすごい久し振り（たぶん 10 年振りくらい）に健康診断を受けてきました。
確か雇用者には健診を年に 1 回以上受けさせる義務があったはずなんですけど、なぜかこんなに間が空いちゃったんですよねぇ……。
会社員だったはずなんだけどなぁ。
何でなのかなぁ。
……まぁ、それはさておき。
「ザ・流れ作業」でした。
いつも思うんですけど、最後の問診って要ります？
意味、あります？
一応首を触ったり聴音器を胸に当てたりしてましたけど、あれでホントに異常が見付かるのかなぁ……。
受診者の話をいろいろ聞いたりするわけでもないですしね。
やっぱり形式的な、オマケみたいなもんなんでしょうか。
「前の会社のとき抑うつ状態で……」って話も一応したんですけど、問診票（？）に思いっきり「うつ病」って書かれました。
ホントに大丈夫なのかな（いろんな意味で）。
今もクリニックに通ってることとか薬を服用してることとかも話したんで、何らかの内容は会社に伝わるかもですね。
それで何も無ければそれで良し。
何かあったとしても会社としての態度や姿勢が分かるので、それもそれで良し。
ま、会社がこんなことでいちいち動くとは思えませんけど。